…ta respinta l' impugnazione del licenziamento intimato al F.XX in data 31/10/2014 da A.X C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.p.a ., nell' ambito della procedura di licenziamento collettivo ex artt. 4 e 24 Legg…...
…unto a) della contestazione disciplinare ) , così come non sarebbe stato dimostrato dall' A.XX Roma, che ne era onerata, la sussistenza della giusta causa del licenziamento trattandosi di recesso del …...
… della sala gessi contro gli abusi della seconda; - era stato destinatario di un procedimento disciplinare, che aveva preso avvio proprio da una lettera scritta dalla coordinatrice e in esito al quale…...
… vizi relativi alla procedura che ha condotto al licenziamento del ricorrente da parte di A.X L.X S.p.A . , posto che non è impugnato il licenziamento intimato da quest' ultima (l' illegittimità del q…...
…richieste e diritti del ricorrente; 6. Accertare, statuire e dichiarare la nullità del licenziamento disciplinare dato atto che il suo presupposto e fondamento è il trasferimento d' ufficio per incomp…...
…intimato al ricorrente da Z.XXXXXXXXX s.r.l. doveva essere riqualificato come "licenziamento ontologicamente disciplinare"; rilevato che la resistente aveva prodotto la lettera di recesso, ma non avev…...
…iustificazione del licenziamento, che, del resto, non ha natura disciplinare . "; che non sarebbe nella specie configurabile né un licenziamento discriminatorio né un licenziamento illegittimo, con co…...
… non goduti e t.f.r., pari alla complessiva somma di euro47.927, 95; - il licenziamento era stato ontologicamente disciplinare, ma illegittimo per insussistenza del fatto. Sentenza n. 2336/2022 pubbl.…...
…alla sanzione del 12/12/2018, l' assenza di tempestività e/o immediatezza della contestazione disciplinare del 18/10/2018 nonché la manifesta insussistenza e/o irrilevanza giuridica delle condotte add…...
… 193; 4) sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di giorni 10; 5) licenziamento disciplinare senza preavviso e con le altre conseguenze di ragione e di legge"Sentenza n. 2151/2022…...
